От работников:

.Щиректо

<<

оа

мАу до

Председатель

(МАН> г.Улан-Удэ

';

И.А.Гармаева

oL./

>>

Щополнительное
,к коллективному

СТК
г.

соглашение
договору

Муниципального автономного учреждения дополнительного
образования Щентра дополнительного образования
<<Малая академия наук>> г. Улан-Удэ
(полное наltъчtенованuе орlанlвацuu в сооmвеmсmвuu с Усmавом)

gа 2024

-

2027

l.r.

Принят
общим собранием трудового коллектива
МАУ ДО ЦДО (МАН) г.Улан-Удэ
протокол J\Ъ 99 от 01 ноября 2024 г.

-?-Чц

.(/r'

г.Улан-Удэ
2024 г.

ё-/.2-L-

щополнительное соглашение к коллективному договору

МунициПzшьное автономное учреждение дополниТельногО образования
Ще11гр
ДОПОЛНиТеЛьного образования <Малая академиlI наук) г. Улан-Удэ (Мду
до Iцо
<> г. Улан-Удэ) в лице директора Гарматаровой Серафимы Гавриловны,
с одной
стороны, и работники в лице председателя Совета трудового коллектива Гармаевой
Ирины

Андреевны,

с

другой

стороны9

коJIлективных переговоров (протокол
статьями 4З, 44 Трудового кодекса
соглашение о следующем:

на

.пlъ

основании

протокола

комиссии

по

ведению

99 от 01 ноября 2024 r.), в соответствии со
закJIючили
настоящее дополнительное

РФ,

I. Настоящим соглашением стороны

договориJIись продлить срок Коллекгивного
договора Муниципчшьного автономного учреждениJI дополнительного образования
Щеrrгр дополнительного образования кМалая академиlI HayKD г. Улан-Удэ сроком на 3
юда" с22 ноября2024 года по 22 ноября2027 года.

2- Внести в Коллекгивный договор
шyrfiсг 2.17 Раздела

2

мАУ до цдо (МАн)

г.Улан-Удэ дополнения в

(<Трудовые отношениrI и трудовой договор>):

6. Не устанавливать испытание при приеме на рабоry педагогических
работников,
имеющlD( первую или высшtую квалификационнуIо категорию, а также
ранее успешно
црошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, после которой прошло
не более трех лет.
7. Работодатель обязуется обеспечивать право на заrцlа:ry профессиона-llьной чести
и достоинства, на справедIивое и объекгивное расследование нарушениrI норм
профессиональной этики работников.

З. ВНеСТИ В Коллекгивный договор МАУ ДО ЦДО (MAHD г.Улан-Удэ дополнения в
гryнкг 4. ПриложениЯ 1 КоллеКгивногО договора (<Правила внутреннего ]Фудового

распорядка для работников Муницип€Lльного автономного учрежденIбI дополнительного
образования I]eHTp дополнительного образования <Малая академйя наую) г. Улан-Удэ>)
в следующей редакции:

4.2.

В

случае призыва работника на военную слухсбу по мобилизации или
закJIючеНия им контракта действие 1фудового договора, закJIюченного между
работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения
работником военной службы.
В период приостановления действия rфудового договора за работником
сохраняется место работы (должность). Работодатель вправе заключить с другим
работником срочный труловой договор на время исполнения обязанностей
отсутствующего работника по yKiLЗaHHoMy месту работы (доля<ности).
,l. Внести в Коллекгивный договор мАУ
до цдо (МАн) г.Улан-Удэ дополнения в
п}-нm 7.5. Раздела 7 (<Социа-пьные гарантии>):
- окiвывать работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей,
еrt(егодную рiвовую материiLльную помощь.
5. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих paBHyIo
юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

у

Ц ц-8-о
ЕаСЬачеJ<

йоrло-аrzогеugrlоа

@2uJJ4

,цi:ff;

сIэ\>l